【中国大地保险】关于“雇主责任险”需要了解的法律问题

2024-09-16 00:00:00 发布者：智朴网络

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1什么是雇主责任险？

雇主责任保险的基本含义是：当被保险企业雇佣的员工在履行保险合同指明的与企业业务相关的职责期间，不幸遇到意外伤害，或因工作关联的、符合国家法规的职业病而导致受伤、残疾甚至死亡时，企业依据《劳动法》及签订的劳动合同需承担的医疗开销、其他经济补偿责任，以及相应的法律诉讼费用，将由保险公司根据保险合同确立的赔偿上限代为承担，有效分担企业的经济赔偿压力。

2为什么要投保雇主责任险？

在现有的工伤保险体系中，根据《工伤保险条例》的相关条款，尽管职工享有工伤保险的保护，但在实际发生工伤事故后，企业仍需自行承担一定范畴的赔偿义务。鉴于此，为了更全面地分散和减轻因工伤引发的法律责任与经济负担，许多企业选择通过投保“雇主责任险”来补充这一缺口，以此作为风险管理的有效策略，这正是雇主责任险成为企业重要选择的原因。

关于用人单位在工伤保险情形下仍需承担赔偿责任的赔偿项目（详见下图）

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3雇主险、工伤险与团意险的区别

保险的本质在于为风险提供保障。具体而言，工伤保险致力于确保员工在工作期间因事故或职业病得到迅速且必需的医疗救助；而意外保险则关注于在保险有效期内，被保险人若遇到意外伤害导致的身体伤害、残疾乃至死亡情况时提供保障。由于不同保险种类在保障对象、保险内容及法律效力上的差异，准确把握它们之间的区别对于有效管理和减轻潜在风险至关重要。

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